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吉林高新區召開2019年工作會議

來源:   時間: 2019-02-14 16:57

  214日,吉林高新區召開2019年工作會議。市委常委,高新區黨工委書記、管委會主任李富民出席會議并講話。

  會上,李富民總結了高新區2018年主要工作情況。

  一是“三大攻堅戰”開局良好。綜合施策,強化管理,防范化解重大風險,債務結構實現有效優化。全面完成中央環保督察反饋問題整改,加大力度實施松花江水源地環境保護。開展精準脫貧,組織開展“教育扶貧年”、“健康扶貧年”等系列活動,落實“六個精準”要求,扎實推動與白山市靖宇縣花園口鎮的扶貧協作。

  二是項目建設和招商引資工作取得新進展。2018年,全區開工5000萬元以上項目46項,新建15項,續建31項。其中,億元以上項目34項,10億元以上項目9項。圍繞南北兩區功能定位,認真開展“走出去,請進來”系列招商活動,康乃爾醫藥健康產業園、富奧緊固件等一批優質項目成功簽約落地。

  三是南北兩區協調發展步伐明顯加快。優化南區功能布局,調整完善南區控制性詳細規劃,啟動實施南區“退二進三”,推進一批企業逐步向北區轉移。調整完善北區31.5平方公里總體規劃和控制性詳細規劃,統籌推進北區基礎設施建設,完成緯六路部分道路橋梁建設,實施新北污水處理廠低水量運行改造和職教園區配套供水等工程,實施重點項目供電及電力線路排遷工程,北區綜合承載能力進一步提升。

  四是重點領域改革不斷深化。“只跑一次”改革成效顯著,實現業務跨部門聯辦。進一步梳理所屬平臺公司,深入推進平臺公司市場化轉型。籌備高新區內設機構、人事制度和薪酬制度等方面改革。

  五是群眾獲得感幸福感安全感明顯增強。新北實驗小學竣工驗收,北區社區衛生服務中心完成主體工程。啟動實施鄉村振興戰略,持續推進美麗鄉村建設,鞏固“六清”成果,有序推進小區環境整治,城鄉居民生活環境明顯改善。堅持人民利益至上,按照“事要解決”的目標要求,有效化解一批沉積多年的信訪事項。嚴格落實安全生產責任制,強化社會治安綜合治理,扎實開展掃黑除惡專項斗爭,社會環境和諧穩定。

  六是全面加強黨的建設。堅持以政治建設為統領,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,把全面從嚴治黨貫穿到黨的建設的各個方面。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,高標準開展了“新時代E支部”工作,全面開展了“五好一滿意”系列活動和各類“創建”活動。相繼組織開展了“守紀律、轉作風、講擔當、促落實”集中教育活動、干部作風大整頓活動和解放思想大討論活動,牢固樹立責任意識和規矩意識,機關作風明顯改善,干部素質明顯提升,履職盡責、擔當作為、合力攻堅的氛圍日益濃厚。堅決整治群眾身邊不正之風和腐敗問題,嚴肅查處征收領域違紀案件,保持了反腐敗高壓態勢。

  李富民指出,高新區2019年工作的總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,全面落實新發展理念,以打造“團隊建設的樣板區、創新發展的先行區、項目建設的引領區、社會管理的文明區”為目標,以創新驅動、投資拉動、項目帶動為抓手,堅定不移地實施南區“退二進三”和北區新城建設,打好“三大攻堅戰”,推進改革創新,做好民生實事,奮力開創吉林高新區全面振興發展新局面。

  針對2019年重點工作,李富民強調:

  一是扎扎實實抓好機關作風轉變提升。要繼續強化干部隊伍作風建設,進一步提高服務企業能力,造就一支初心不改、政治過硬、能力超強的干部隊伍。提升干部業務能力、溝通協調能力,強化擔當作為,重點攻克融資、土地房屋征收、基礎設施建設、招商引資項目建設四大艱巨任務。在為企業服務中,要以目標、結果、問題為導向,換位思考,熱情幫助。急難險重看干部,攻堅克難識干部,獎罰分明用干部。

  二全面實施南區“退二進三”。高新南區要以打造“產業高地,生活新城”為目標,通過實施南區土地三年滾動收儲計劃,使南區用地低效、產能落后和布局不合理的工業項目逐漸退出,引入金融、電子商務等現代服務業和高端商業綜合體,實現“騰籠換鳥”。對現有汽車整車及高端零部件、新一代電子信息技術、大數據等優質企業,繼續給予幫扶支持,促進產業轉型升級和經濟結構調整,促進高端產業聚集。同時,合理配置教育、醫療等公共設施,改造完善路網、管網規劃設計,加強市容環境美化亮化,提升社區服務水平。

  三是務實推進北區基礎設施建設。高新北區要以打造“吉林新區、產業新城”為目標,著力推進與城市主干道、長吉高速互連互通,突出發展裝備制造、醫藥產業、職業教育、信息產業和現代物流等高端優質產業,推動與長春新區同質錯位式發展。提升北區生態環境,啟動實施商住區開發項目,逐步將北區打造成為產城融合、生態宜居的新城區。積極推進內外部道路互連互通,按照盡力而為,量力而行、先急后緩的原則,重點推進經一路與長吉北線連接、經四路與主城區北部快速路連接,完成緯三路、緯四路、緯六路等道路工程,實現北區道路閉合成環,為北區新城建設奠定基礎。土地房屋征收工作要提高業務能力、群眾工作能力和依法行政能力。

  四是強力推進重點項目建設。推進奇亞物流汽車零部件工業裝配項目、全興塑業汽車非金屬零部件產業園項目、一汽吉林汽車工廠搬遷項目、吉林龍山集團吉輕龍山汽車零部件產業園目等南區重點項目。同時推進康乃爾醫藥健康產業園、富奧年產7萬噸汽車緊固件項目、吉福新材料年產5萬套高鐵動車組高壓組合電氣項目、浙江新亞電子20萬噸廢鉛酸蓄電池回收及再生項目、上海通億橡塑制品公司橋梁支座系列產品生產項目等北區重點項目。要加強項目建設的包保、協調、督辦、推進力度,打一場項目建設翻身仗。

  五是堅持“走出去,請進來”精準招商。利用我市與江浙地區的對口合作平臺,堅持精準招商,開展產業鏈延伸招商,采取合作、引入、補鏈等方式,積極引入高端汽車配套企業、半導體器件及芯片、生物醫藥等高新技術企業。結合南區“退二進三”,騰空區域重點引入商貿中心、星級酒店等城市綜合開發項目。

  六是高質量抓好經濟運行。要強化跟蹤服務,積極組織銀企對接,開展地產品宣傳推介活動,幫助企業上爭政策資金,完備煤電油運等生產要素,盤活現有資產,深入開拓市場,切實解決制約企業發展的瓶頸問題。

  七是堅決打好打贏“三大攻堅戰”。堅決打好打贏防范化解重大風險、污染防治、精準脫貧三大攻堅戰。通過爭取國家各類轉移支付政策、發行政府債券、企業債券、推進土地收儲出讓等手段,多渠道籌措資金,支撐可用財力增長,扎實推進中央環保督察、省環保督察反饋問題整改,嚴格落實河長制,認真開展春秋兩季秸稈禁燒工作。牢牢把握“六個精準”要求,鞏固脫貧成效,確保已脫貧的不返貧。

  八是按要求完成好機構改革工作。根據高新區發展需要,重新調整內設機構,制定三定方案,調整部門職能及人員編制。在人事改革方面,計劃打破區域、單位性質和干部職工身份界限,實行“全員聘用、以崗定薪”和“穩住基本、加大激勵、分步實施”的原則,制定全員績效工資薪酬體系。

  九是努力做好民生實事。計劃完成南區、北區道路、小區、學校、消防、環衛、醫療等基礎設施建設。實施鄉村振興戰略,加快推進美麗鄉村建設,以“六清”為重點抓好農村人居環境整治工作,加大信訪積案化解力度,全力維護社會安全穩定,嚴格落實安全生產責任制,強化應急保障,強化社會治安綜合治理,加大掃黑除惡專項斗爭工作力度,嚴厲查處群眾反映強烈的突出問題。

  十是高標準抓好黨的建設工作。進一步鞏固集中教育活動、干部作風大整頓活動和解放思想大討論活動成果,進一步加強政治理論、法律法規和業務知識的學習,不斷提高業務能力和水平。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,深入推進精神文明建設,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,加強紀律監督,從嚴監督執紀,嚴格落實“兩個責任”,努力營造風清氣正的政治生態。

  區紀工委書記劉學臣在主持會議時要求:一要統一思想。各部門、各單位要認真學習,深刻領會,準確把握,全面貫徹落實富民書記講話精神,凝心聚力抓發展。

  二要擔當作為。針對今年重點工作任務,要立足實際、明確目標、創新舉措、統籌推進,把責任落實到崗位、落實到人頭,讓每名干部都敢于直面挑戰、迎難而上,形成一心一意干事業、千方百計抓落實的良好工作氛圍。

  三要強化督辦。管委會辦公室要加強對各部門、各單位的重大項目、重點工作、重要事項進行跟蹤督辦、動態監督。針對重點工作落實不到位或造成不良后果的單位和個人,紀檢監察局要主動介入,跟蹤問效、視情問責,確保各項工作落到實處。

  吉林高新區領導班子成員,機關各局(室)、街道、創業中心全體干部,環衛中心、新北公司班子成員,各駐區機構和區屬中小學校負責人,17家轄區骨干企業、納稅大戶負責人參加會議。

 

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